7月1日上午，上缆所党委书记、纪委书记吴莹为系统内政工干部讲党课，着重围绕“政工干部如何做好党务工作”，为党群工作部、人力资源部、纪律检查室等政工部门负责同志、直属党组织书记、群团组织负责人上了一堂专题党课，要求政工干部要有情怀、有胸怀、有关怀、有道怀。
一要有情怀。国企政工干部具有的政治属性要求政工干部必须有政治担当，在本职岗位上必须履职尽职。党建工作的基点和目标就是“让企业保发展、保健康”“让员工有成长、有获得”“让全员有向心、有凝聚”，在团结、带领好职工群众的过程中努力、尽心、履好职。
二要有胸怀。政工干部要有高站位、大格局、能包容、大度量。提高政治站位，把政工工作提高到8868体育所“一体化”的层面思考与谋划；能包容，做思想工作就是做人的工作，要学会换位思考，不求全责备。在评优评先等荣誉时，政工干部要先人后己，让下属员工优先，做到公平、公正、透明。要听得进上级、同级、群众的看法与评价，学会接受不同意见、不同声音。
三要有关怀。政工干部做思想工作，要掌握“严管厚爱+情感交流”相融合：既要“一手硬”，教育引导党员干部群众遵守法、纪、规，要有原则性，不碰“红线”，也要“一手软”，在思想上关怀关爱，要体现灵活性，党、工、团、行政要协同发力。思想工作是润物细无声的，做好了就能达到事半功倍的效果，通过有效的党务工作调动员工干事创业积极性。员工对一个企业的忠诚度，短期看待遇，长远看氛围，政工干部要带头营造良好的工作氛围。
四要有道怀。道怀中的“道”就是工作方法，国企基层党建怎么做？一要贴近上级要求。上级精神、工作安排、当前任务要掌握。比如今年工作的重点，就是学习贯彻党的二十大、市第十二次党代会精神，以及申能集团成立35周年、8868体育所建所65周年。当前工作的总要求就是全力抓复工复产，“油门踩到底、按下快进键、跑出加速度”，把失去的时间抢回来，做到“达标达产”。基层党建在规定动作上要落实到位，在自选项目上要有创新，创新也绝非另搞一套。二要贴近思想实际。要全面地了解和掌握干部职工的思想、心理、诉求、矛盾、困难、心声，做到“民有所呼，我有所应”。三要贴近主责主业。党建工作要围绕公司科研、生产、经营，促改革、谋发展、保安全。高质量党建引领高质量发展，要让党建工作渗透到公司经营工作中，用经营业绩来检验党建工作，这要作为年度书记述职的重要一项内容，实际工作中要发挥好党组织主心骨、党组织书记领头雁、全体党员排头兵的作用。四要贴近人才培育。做人的工作，最终要落脚到培养人才上。通过机制改革、工作环境、平台创造等使员工在培育中成长、在岗位中成才。8868体育所是科研单位，科研单位最大的特点就是要让人才个性得到尊重、才华得以展示、价值得到实现，在院所人才培养上“筑底”“建坡”“冒尖”。五要调动全员参与。一枝独放不是春。领导干部要能够“带头干，教着干，跟你干，一起干”。党建工作做细了就是凝聚力、做强了就是战斗力、做实了就是生产力、做深了就是竞争力。上下要做到一个声音、一个步调，团结带领全所党员干部职工深入学习贯彻上海市第十二次党代会精神，提振时不我待、只争朝夕的精神状态，围绕集团和上缆所年度中心工作抓好落实、抓紧推进。
