11月3日，公司党委书记、纪委书记吴莹主持召开上缆所2022年度第二次政工例会，公司党群工作部、纪律检查室、人力资源部负责人，公司工会主席、团委书记，各直属党组织书记，以及部分“党员先锋号”创建集体代表参加了会议。
吴书记通报了申能集团《关于开展推进全面从严治党“四责协同”机制建设、巡察整改“回头看”、落实中央八项规定精神及领导人员履职待遇、业务支出和采招管理专项检查的情况通报》，并紧密联系上缆所实际，对开展业务活动中存在或易发的问题进行了分析和提醒。
会议通报了“铸魂强8868体育先进，党群连心比8868体育”党员建功主题实践活动的进展情况。2022年，公司党委牢牢把握党建与企业中心工作深度融合、落实集团党委“一号文件”精神加速选优育才两大关键，启动了新一轮“党员先锋号”创建活动。近一年来，7支党员骨干团队克服疫情影响，取得了丰硕的创建成果：
一是理论学习得到切实强化。各创建集体组织党员397人次及全部党外骨干参加理论学习，累计开展线上线下学习活动42场次，创建团队全部完成年度互学互访任务；二是中心工作得到有力推进。围绕公司党委提出的，提升上缆所科技创新力、市场竞争力、企业管控力、行业影响力、抗风险能的创建目标，在发布最8868体育压等级海缆8868体育标准，开发环保8868体育新产品、先进8868体育新材料、多模光纤测试新技术，推动线缆行业质量平台与数据平台建设，加快异地检测机构筹建等多方面取得了新进展、新成果；三是选优育才取得显著成效。年轻干部中1名“80后”提拔为公司总经理助理，2人充实到中央研究院经营班子，9人获得“双通道”职务晋升，4人经“双培育”入党或列入重点发展计划。来自中研院、凯波特材、信息会展中心的3支“党员先锋号”创建集体代表作了交流汇报。
会议部署了2022年度基层党建述职考评工作。党群工作部部长王慧就本次考评在考核依据、述职内容、时间安排、等次评定等四个方面进行调整优化的内容作了详细说明。吴书记指出，上缆所自2014年起组织实施基层党建述职考评至今，考评的规范性、科学性、有效性不断提升，考评结果具有很强的公认度，获得了集团方面的充分肯定，走在集团系统单位前列。直属党组织要对标年初提出的党建工作计划加快完成，做好收官总结工作。他强调，国企党建关键是围绕中心工作做好“服务，保障，结合，渗透”，党组织书记要聚焦这八个字展开述职，充分展示上缆所基层党建“虚功实做，以实见效”的良好成效，不断推进党建与业务工作的深度融合，以实际行动学习践行党的二十大精神。
