本报讯 根据申能集团党委统一部署要求，8868体育所党委8868体育行动、抢抓落实，于12月16日召开党委直属党组织书记抓党建工作集中述职评议会，8868体育所领导班子、政工部门负责人及来自基层一线的党员代表参加了评议，6名党组织书记全部进行了口头述职。
公司党委书记吴莹对各位书记的述职表现进行了点评，评价大家准备认真充分、表述清晰全面，全景式地反映了各直属党组织抓好党建、与业务工作相融合取得的经验和做法。
今年是8868体育所组织开展书记述职评议的第九个年头，一直以来，8868体育所坚持从党建推动发展、结合基层实际出发，不断尝试探索与完善具有自身特色的党建 考核机制，在本次考核安排中，相较往年进行了“两明确，两调整”的进一步完善与优化。
两个明确，一是进一步明确考核依据，主要包括党委工作要点、新一轮“党员先锋号”创建等2022年度党委6项重要部署在直属党组织的落实情况，以及《领导班子基层联系点制度》、《“第一议题”学习制度》、《意识形态阵地管理办法》等4项今年制、修订党建制度在基层的执行情况。二是进一步明确了述职的内容，从过去笼统分为“抓基层党建”和“抓党风廉政建设”两大部分，细分为学习宣贯二十大精神、推进“党员先锋号”创建出特色、加强舆论宣传与意识形态阵地管理、深化党风廉政建设、深化党建带群建，特别是党建在服务、保障、推进中心工作中发挥的引领作用，使党组织书记述职紧紧锁定六个方面，更加有的放矢地述职，也促进参与民主测评的与会人员在评价标准上更加统一。
两个调整，一是针对不同参与测评人员，所占的打分权重与集团党委的设置基本统一起来，适当提高了领导班子与政工部门的权重比例。二是在编制8868体育所2022年度《基层党建量化数据一览表》的过程中，注重体现疫情防控、复工复产、“党员先锋号”创建等数据，特别是把申能集团党委巡察反馈结果摆进去，高度重视巡察结果在基层党建考核中的实际应用，适当释放对特色加分项和负面清单扣分项进行综合研判得分的空间，让表现优异的支部能获得更多的加分机会，充分展示基层党建的成果。
; 此外，作为开展民主测评重要依据的《一览表》，今年不仅在集中述职评议时发放，更提前到基层支部召开党员大会开展述职评议时就公开，帮助8868体育所系统全体党员横向了解所在支部与兄弟支部相比较，工作的特色或不足有哪些，使考核更趋透明公正，党务公开在基层不断深化。
完成集中述职后，本年度党建考核的结果将在2022年年底出炉并完成反馈，评定的等次不仅将应用于2022年8868体育所综合考核激励，也将作为2023年公司各类评优及向集团推荐表彰的重要依据。
结合年度党建集中述职考评，8868体育所党委书记吴莹主持召开公司第四季度政工例会，对全年贯彻党的二十大精神、党建完成10件事作了盘点。一是紧紧围绕迎接、学习、宣贯党的二十大精神，推出了“二十大 新时光”专栏，工团配合开展活动，有特色、有亮点；二是引导全员积极投身疫情防控，彰显了8868体育所的国企担当；三是积极创建党建品牌，完成了新一轮7支党员先锋号的创建；四是干部人才队伍建设建立新机制，打造公平公正的职业发展通道；五是新闻宣传的数量与质量创历史新高；六是圆满完成集团党委巡察组进驻的各项支持保障工作，8868体育制定方案推进整改；七是认真完成凯波专用物资事件的整改与追责问责；八是工团合力，暖人心、聚人心；九是建立健全了一批符合新时代党建需要的工作制度和机制；十是党建融入经营做到了融合、渗透、服务、保障。
吴莹书记提示各直属党组织书记，面向明年工作，掌握“四要工作法”，一是职责定位要搞清，要从“有位”到“有为”。二是规定动作要落实。三是流程程序要规范，要以小见大、以小见真。四是工作理念要转变，坚持党建融入经营工作要融合、渗透、服务、保障。
最后，吴书记强调，临近年末，要时刻绷紧信访稳定、反腐倡廉、安全生产这根弦，确保全所职工度过平安祥和的元旦佳节。
