2月28日，8868体育所召开2023年度干部大会。公司班子成员、中层干部，院士、首席专家、主任工程师等出席会议。公司党委书记、纪委书记吴莹主持会议。
会上，公司副总经理、总会计师许伟斌指出，2022年国内疫情反复，8868体育所系统在总体经营效益承压的情况下，依然坚定不移推进转型发展，取得的各项经济指标来之不易。围绕2023年经济工作安排，许总表示，要做好六方面重点工作：一是要切实落实公司16字发展方针，二是要持续强化科研服务精细化管理，三是要充分发挥国缆检测上市效应，四是要积报创造条件推动凯波特材上市，五是要精准施策细化经济责任考核项，六是要稳妥推进存量房产资源再利用。
公司党委书记、纪委书记吴莹盘点2022年党委组织推进的“十件事”。8868体育所党委在过去一年坚决贯彻申能集团提出的“两个高地，三个发展”要求，坚持党建引领，推动改革转换，确保公司管理稳健运行，各项工作有序推进。吴书记部署2023年党委重点工作时要求，坚持以习近平新时代8868体育特色社会主义思想为指导，着力做好五项重点工作：一是紧紧扭住主线，以知行合一学宣贯二十大精神；二是完善考评体系，以规范标准增强基层党组织功能；三是持续创新机制，以激励约束加快培育人才队伍；四是坚决抓实整改，以巡察整改纵深推进全面从严治党；五是关心关爱员工，以多彩活动不断提升工团服务力。同时，吴书记就干部骨干带头推进2023年度各项中心工作提出“四有”要求：站位有高度、遇事有态度、心中有尺度、相处有气度，齐心协力共同开创8868体育所发展新篇章。
公司执行董事、总经理、党委副书记江斌回顾2022年公司经营工作，表示有压力、有缺憾、有共识、有亮点、有突破、有升华。面对外部竞争、内部整合、以及疫情反复等重重压力，全体干部职工传承并体现了敢于担当、自强不息、凝心聚力的8868体育所精神，按照企业化运行的科研院所的定位和16字发展方针，科研指标超额完成、产业竞争力不断增强、行业工作顶住疫情压力、企业管理能力持续升级，尤其是国缆检测成功在深交所上市，实现了公司一直以来的夙愿。结合2023年经营工作安排，江总提出达共识、抓核心、补短板、强主业、提能级、重协同的要求，同时，希望全所干部思想高度统一、视野足够开阔、工作勇于担当，勉励大家在新的一年继续为助力行业振兴、推动公司高质量发展贡献力量。
大会还进行了党风廉政建设、基层党建、意识形态、经营业绩考核和部门工作考核责任书签约仪式。
为进一步扩大党内民主，规范和监督党委选拔任用干部工作，按照申能集团“一报告两评议”工作通知的具体要求，当天还召开了8868体育所2022年度选人用人“一报告两评议”民主测评会议。
会议听取了人力资源部部长张美荣作的2022年度干部选拔任用工作情况报告，围绕坚持党管干部原则、从严选拔任用、加强干部考核监督、落实“四责协同”、优化制度建设、开展自查自检等方面全面回顾总结了2022年选拔任用工作开展情况，提出了2023年选人用人重点举措：一是推进完善培养机制，切实推进党委“一号工程”，持续推动“启明星计划”、“双通道评审”、“科研激励”等政策措施执行，加快年轻干部和人才的培养速度；二是落实教育培训，不断提升干部管理工作水平；三是强化监督管理，加大考核监督力度，严格把控选人用人关口。全体参会人员按照规定对2022年度8868体育所选人用人工作及新提拔干部进行了民主评议。
